Come formare un sindacato dove lavori

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Come formare un sindacato dove lavori

Devi sapere che…

Formare un sindacato dove lavori: il sindacato è una sorta di “rappresentante legale” del gruppo di cui si fa portavoce e presenta le istanze.
Gli esponenti del sindacato fanno da intermediari anche a livello governativo e nazionale. Grazie ai sindacati è possibile ottenere aumenti di stipendi, garanzie, sicurezza sul lavoro e accordi favorevoli attraverso la contrattazione con il datore di lavoro o l’imprenditore. Per i lavoratori ci sono CGIL, CISL, UIL; per i trasporti Cobas e Unicobas; per i consumatori Federconsumatori; e così via.

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Come formare un sindacato dove lavori
  • 1. Conosci i tuoi diritti: prima di formare un sindacato, è importante sapere quali sono i tuoi diritti come lavoratore e quali leggi regolano la formazione di un sindacato nella tua regione o paese.
  • 2. Organizza una riunione: cerca di organizzare una riunione con i tuoi colleghi di lavoro per discutere la formazione di un sindacato. Cerca di coinvolgere il maggior numero possibile di persone e spiega loro i vantaggi di avere un sindacato sul posto di lavoro.
  • 3. Identifica i leader: individua i leader tra i tuoi colleghi di lavoro e cerca di coinvolgerli attivamente nella formazione del sindacato. Queste persone dovrebbero essere in grado di comunicare efficacemente con i colleghi e di negoziare con i datori di lavoro.
  • 4. Contatta un sindacato esistente: cerca di contattare un sindacato esistente per avere maggiori informazioni sulla formazione di un sindacato e su come può aiutare i lavoratori nel tuo settore.
  • 5. Crea uno statuto: insieme ai leader del gruppo, crea uno statuto per il sindacato. Lo statuto dovrebbe definire gli obiettivi del sindacato, i membri del comitato direttivo e le modalità di elezione, nonché le regole per l’adesione al sindacato.
  • 6. Presenta la richiesta all’azienda: una volta che hai formato il sindacato e creato uno statuto, presentate la richiesta all’azienda. In molte regioni, l’azienda ha il diritto di rispondere e organizzare un voto tra i lavoratori per determinare se il sindacato sarà riconosciuto o meno.
  • 7. Promuovi il sindacato: una volta che il sindacato è stato riconosciuto, promuovilo tra i colleghi di lavoro e organizza riunioni regolari per discutere le questioni che riguardano i lavoratori. Cerca di coinvolgere il maggior numero possibile di persone e di mantenere la comunicazione con i membri del sindacato.

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